Terremoto en Perú

Esta semana, a petición de varios de nuestros voluntarios y colaboradores, hemos estado buscando formas directas de ayudar a algunas de las más de 16 mil familias que lo han perdido todo en el terremoto del pasado 15 de agosto en Perú.

Las imagenes que nos llegan son aterradoras, dignas de las peores pesadillas.

Ha llegado mucha ayuda a las ciudades principales pero los pueblitos más alejados todavía necesitan ser atendidos. Es por esto que hemos decidido canalizar la ayuda que Descubre Latinoamérica consiga recaudar a través del Club de Leones (Lions International) quienes llevan ayudando desde el primer día las personas afectadas y que sabrán hacer llegar las donaciones a los que más lo necesitan. Además nos enviarán un informe detallado de en qué han invertido el dinero y a qué pueblos ha llegado la ayuda, los que haremos públicos una vez nos sean enviados.

Desde Descubre latinoamérica te invitamos a que colabores con éstas familias a subsistir y a reconstruir sus hogares. Puedes realizar tu donación en la cuenta del Citibank Nº 0122 0093 51 0201078279 concepto “Ayuda Perú”

La transferencia a Perú de todo lo recaudado la haremos en dos partes. Una en los próximos 7 días y otra la segunda semana de septiembre para darles tiempo de realizar la transferencia a todos los que quieran ayudar y se encuentren aún de vacaciones.

Muchas gracias por colaborar y por confiar en nosotros para enviar vuestra ayuda.

También, a través de Ayuda en Acción puedes donar enviando un SMS al 4004 con el mensaje: AYUDAPERU. * *El coste es de 1,04 € € y el importe se dona íntegramente a la causa solidaria (incluido el porcentaje del IVA, puesto que la Administración pública se une a esta campaña vía SMS liberándolas de impuestos). Campaña exclusiva para usuarios de Movistar.

Teaming – Trabajar en equipo para un mundo mejor

Hemos encontrado una IDEA muy buena que puede ser fácilmente aplicable por cualquiera que tenga la motivación de ayudar sin que se tengan que destinar grandes sumas de dinero ni dedicar demasiado tiempo, desarrollada por el holandés Jil van Eyle.

Qué es “Teaming”
Es una iniciativa solidaria para reunirse en equipo y realizar microdonaciones que individualmente no serían viables. Por ejemplo, una forma de hacer teaming en una empresa es que cada empleado aporte una suma mínima de su sueldo (uno, dos, cinco pesos) para una causa consensuada entre todos. La empresa retiene ese dinero de los salarios cada mes, canaliza la donación, aporta algunas herramientas administrativas y, ya que obtiene un beneficio fiscal, suma más dinero para la acción solidaria.

El resultado: una cantidad simbólica y voluntaria, poco significativa para el bolsillo de cada uno, que se transforma en una valiosa ayuda para una ONG o fundación.

Teaming es, según Van Eyle, una decisión empresarial tomada por los empleados.

Qué no es
No es una ONG ni una fundación. Tampoco es una empresa. No tiene cuenta ni recibe dinero. Teaming sólo es una idea para activar la ayuda.

Para qué sirve
Para canalizar una ayuda que cuesta muy poco esfuerzo y puede lograr, según su mentor, grandes resultados.

Cómo funciona

1- Informar a los compañeros. Compartir las inquietudes solidarias y formar equipos de personas que se entusiasmen con la idea.

2- Elegir entre todos una causa para la donación.

3- Informar a la empresa. La dirección tiene que saber que hay un equipo dispuesto a donar una cifra mínima cada mes para que apadrine el proyecto y se encargue de recaudar el dinero para transferirlo.

4- Firmar un documento de aceptación. Hay que dejar constancia por escrito de la aceptación para que se pueda hacer el descuento cada mes.

5- La gestión de la empresa: ésta contará con un beneficio fiscal que puede compensar con recursos propios para participar del equipo.

Puedes descargarte los documentos necesarios para hacer que tus compañeros y empresa participen de esta IDEA en http://www.teaming.info/ Se que existen muchas iniciativas similares pero ninguna con una web dedicada a difundir la idea y a facilitar que la gente que crea en ella pueda aplicarla en su lugar de trabajo.